科产经济集团召开人员述职考评会议

9月29日上午，科产经济集团组织召开了人员述职考评会议，重点考核试用期满中层副职、试用期满一般员工及待岗期满人员。会议由集团公司副总经理王善武同志主持，总经理史传祯出席会议，全体员工参加会议。

今年3月份，科产经济集团完成了全员竞聘，其中，中层副职试用期为半年，调剂成功人员试用期为半年，双向选择失败人员待岗半年。转眼半年期满，为检验履职工作成效、岗位适应能力、协作能力等，按照印发的集团公司《试用期满中层副职考评方案》《试用期及待岗期满一般员工考评方案》要求，根据集团公司统一安排部署，对所有期满人员进行综合评价，全面考评半年内思想政治表现、解决问题能力、工作作风及廉洁自律情况，重点考评其对所任职岗位的适应能力和岗位履职、工作成效等情况。

考评会上，13名试用期满中层副职结合部门工作及岗位职责，认真总结了试用期间履职尽责情况、学习提升情况、协作及团队管理情况，剖析了存在问题，进行了自我评价，并对下步工作思路及规划进行了汇报；6名试用期满一般员工紧扣岗位工作，对试用期间工作开展情况、纪律作风情况、不足及改进措施等进行了深入总结；3名待岗期满人员重点总结报告了待岗期间反思体会、整体提升及下步努力方向。

会上，全体参会人员对所有期满人员进行了民主评议。

最后，王善武同志对此次述职考评进行了点评。他指出，述职是对自己全面、客观的分析总结，是非常有必要的，同时，通过总结汇报，发现大多数同志虽取得了一定工作实绩，但也不同程度上都还有不尽完善之处，还存在持续改进的空间。希望通过本次考评，大家能够深刻认识自己的优势和不足，从中受到教育、鼓舞和鞭策，也希望全体人员都能通过本次会议受到启发，持续完善自我，取长补短，发扬成绩，弥补不足，一如既往的为集团公司的发展做出自己的贡献。