3月14日下午，科产经济集团组织召开了试用期满人员述职考评会议，对部分试用期满中层干部进行了民主测评评议。会议由集团公司副总经理王善武同志主持，总经理史传祯出席会议，所有中层人员参加会议。
去年3月份，科产经济集团完成了全员竞聘，其中，有3名中层正职试用期一年，3名中层副职试用期一年。转眼一年期满，为检验履职工作成效、岗位适应能力、协作能力等，按照集团公司要求，根据集团公司统一安排部署，对所有期满人员进行综合评价，全面考评一年内思想政治表现、解决问题能力、工作作风及廉洁自律情况，重点考评其对所任职岗位的适应能力和岗位履职、工作成效等情况。
考评会上，6名试用期满中层正、副职分别结合部门工作及岗位职责，认真总结了试用期间履职尽责情况、学习提升情况、协作及团队管理情况，剖析了存在问题，进行了自我评价，并对下步工作思路及规划进行了汇报。随后，与会人员对所有期满人员进行了民主评议。
最后，总经理史传祯同志对此次述职考评进行了总结发言。他指出，任职试用期满的考核工作，对试任干部一年来履职尽责情况进行全面的考察和了解，是深入引导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神的重要举措；也是深化公司管理制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要方式；更是建设一支高素质专业化干部队伍的重要保障，要充分认识到本次考核测评工作的重要意义。同时，希望通过本次考评，大家能够深刻认识自己的优势和不足，从中受到教育、鼓舞和鞭策，持续完善自我，取长补短，发扬成绩，弥补不足，一如既往的为集团公司的发展做出自己的贡献。
