经发集团组织开展专业知识考核

按照集团公司2020年素质提升计划安排，8月14日下午，集团公司组织了各部门及各子公司的业务知识考试，公司全体职工参加了本次考试。

考核试卷分A卷和B卷，满分100分，涵盖单选、多选、判断、案例分析等多种题型，同时除了业务知识以外，更将近期示范区、片区下发的重要文件精神穿插其中，以便检验学习效果。

自经发集团运营以来，便矢志不渝的坚持提升员工整体素质，提升企业核心竞争力。制定详尽学习方案、列出年度提升计划、建立月度学习台账，并于每周一上午和周五下午通过专家授课、沙龙讲座、观看视频、学习时政、拓展训练、户外活动等方式，激发员工学习积极性，着力打造学习型、技能型、创新型的员工队伍。下一步，集团公司将继续深入贯彻落实《进一步推进产业集聚（开发）区二次创业和高质量发展实施意见》的文件精神，创新机制，提升实力，聚焦主业，做大做优，有效地促进经发集团可持续发展，在加快推进片区二次创业及高质量发展的进程中做出更大贡献。