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为进一步激发全体员工干事创业活力，创造“公开、公平、竞争、择优”的人才选拔环境，建立一支“精干高效、素质全面、业务过硬、勇于奉献”的员工队伍。2月25日至3月15日，历时半个多月，科产经济集团全员竞聘工作圆满落下帷幕。
此次全员竞聘由专业第三方机构组织实施，共设81个岗位，其中，中层正职岗位14个，中层副职岗位16个，一般岗位51个，中层正职、中层副职和一般岗位三个批次依次进行。整个竞聘实施过程严格按照《科产经济集团岗位竞聘实施方案》的要求，依次进行了志愿填报、资格审查、竞聘面试、双向选择、录用公示等环节，所有环节都以“透明、公开、公平、公正”为准则，在全员监督下有序开展。经过激烈的角逐，共有73名同志竞岗成功，被集团公司聘任、聘用。
当前，科产经济集团正处于公司整合重组、高质量发展的关键时期，建设高素质人才队伍,是推动集团公司健康快速发展的重要保证。此次全员竞聘，正是集团公司推进人力资源与薪酬体系改革的一项重要举措，旨在把想干事、能干事、干成事的员工选拔出来，给品德好、能力强、业绩突出的人委以重任；意在建设一个合理配备的干部人才梯队，使年富力强、经验丰富的人才成为中层干部主力军，并积极培育年轻后备力量，发现更多优秀人才；真正实现“能者上，平者让，庸者下”，充分激发全员的工作热情和干事活力，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为集团公司的发展提供更强大的动力支持和人才保障。
2021年，是“十四五”的开局之年，也是科产经济集团完成整合重组、推进高质量发展的关键之年，科产经济集团将以此次全员竞聘为契机，带领全体员工立足新岗位，开启新征程、展现新作为，用实际行动为科产经济集团的高质量发展再立新功！
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