为建设学习型企业，调动员工学习热情和学习兴趣，进一步优化员工知识结构，提升员工整体技能水平，夯实企业发展人才梯队建设。集团公司制定了内部培训制度，由集团公司各部门及各子公司轮流开展讲座，于每周三的学习例会上给全体员工进行专业知识培训。
4月11日，经发集团工程部成员郭帅面向全体员工开展了“招投标案例分析”课程，历时一小时。
本次课程内容分三个部分，第一部分为招投标中相关名词解释，第二部分为招投标流程，第三部分为案例分析，旨在通过实践结合理论让大家对招投标工作不再陌生，同时为对招投标感兴趣的员工提供了一次学习的机会。
为避免初次接触招投标的员工感到学习的枯燥，学习过程中，郭帅特意将所讲内容用故事的形式呈现在大家面前，案例分析时，更是通过实例让大家对招投标过程中的注意事项有了直观的认识，整个过程诙谐有趣，印象深刻。
一个小时的课程，虽内容有限，但无论是授课员工还是参加学习的员工都对本次课程予以重视，竭尽所能，授之以渔、学以致用。
