信任 共赢

在这个雨后初晴的冬日，我们来到小浪底示范性综合实践基地，参加为期两天的拓展训练。在基地两天紧张的训练中，我们体验了高空断桥、信任背摔以及徒手攀岩等项目，这其中有惊险刺激的体验、有团结协作的默契、也有奋力一跃的勇气。

给我印象最深刻的是“信任背摔”项目。一名队员在高处向后倒下，其他的所有队友在台下做出特定动作接住落下的队员。这个过程需要全体队员齐心协力，让背摔者的力量均匀落在保护者的身上，每个人承担一定的压力和风险，同时也需要背摔者高度信任其他队员，毫不犹豫地向后倒下。

“信任”二字，说起来简单，做起来谈何容易。在辞海中，信任二字的解释是：“信任而敢于托付。”作为我们自身来说，要想获得别人的信任，首先要有自信，相信自己可以做成一件事情，并且有主观的意愿去做好它。其次，我们必须具备一定的能力，让别人敢于把重要的事情托付给自己。放到工作中，也就是说，我们必须首先做到自信并有主观意愿去做好一项工作，同时也必须具备一定的能力让领导敢于托付我们去做这项工作。反之，作为领导来说，也要有去相信别人的能力，敢于放权、敢于把重要的事情托付给有能力又值得信任的人去做，这样才能达到共赢。